• コミュニティのエボリューションに
  優れたわざと、まごころで尽力する
• 建設コンサルタント Construction Consultant
• 測量 Surveying
• 補償コンサルタント Compensation Consultant

設立48周年、自己資本比率70％超えの安定性抜群！！

初任技術者、中堅技術者、幹部技術者、また組織の経営について責任を持つ経営陣として、あなたの資格・経験を活かしませんか？

ぜひお気軽にご応募、お問合わせください。

【完全週休二日制◆土日祝日休み◆賞与年3回（業績分配金含む）◆退職金制度あり◆住居手当あり◆その他種々】

• 完全週休二日制（土日祝日休み）
• 賞与年3回（近年、2008年（平成20年）から連続16年、期末には業績分配金の支給）
• 退職金制度あり
• 正社員
• マイカー通勤可
• 資格取得支援あり
• 交通費支給

興建エンジニアリング株式会社（以下「当会社」という）は1976年5月に設立し、48年。土木建築サービス業（建設コンサルタント業、測量業、補償コンサルタント業）※を営んでいます。いわゆる建設関連業※です。
※土木建築サービス業は、日本標準産業分類によれば、大分類 Ｌ 学術研究、専門・技術サービス業といった、産業分野に分類されるカテゴリーに属す
※建設関連業は、設計業（ここでは土木工事の設計を業とする建設コンサルタント）、測量業、地質調査業および補償コンサルタントに分類され、これらの業を行う者の総称

当会社は設立以来「地域社会の発展に技術と誠意で貢献する（コミュニティのエボリューションに優れたわざと、まごころで尽力する）建設コンサルタント」「健全な経営をめざす」という二つの経営理念のもと「ふるさと・秋田県の県域もしくは東北の圏域における社会基盤づくりを通じて地域社会の発展に尽力したい」として事業活動の達成に努めています。

「コミュニティのエボリューション」に「優れたわざ」と「まごころ」で尽力してまいりました。現代の急速な情報化や公共事業の変化に対応しながら、当会社のビジネスパーソン※が一丸となって国や地方自治体の「よきパートナー」となれるよう、健全な経営をめざしています。
※ビジネスパーソン（businessperson）とは、ビジネスマン・ビジネスウーマンに代えて用いられる性差のない語で、当会社では経営者、幹部社員、一般社員などのすべての社員をいう

◆…当会社のカテゴリーは土木建築サービス業です！…◆

当会社は、日本標準産業分類（令和5年7月告示）によれば、大分類 Ｌ 学術研究、専門・技術サービス業といった、産業分野に分類されるカテゴリーに属します。

◆… しっかり腰を据えて働ける会社です！ …◆

当会社のビジネスパーソンが長く活躍していけるよう、資格手当・住居手当・家族手当といった各種手当や退職金制度など、充実した福利厚生をご用意しています！

◆… さらなるキャリアアップをめざせる環境にあります！ …◆

当会社では会社が認める技術資格に関しては入社後の資格取得を奨励しており、受験のための講習や受験費用・旅費などを支援しています！
また、メンター制度の確立や、OJTやOFF-JTなどを通した継続教育にも力を入れていますので、業務を通して更なるキャリアアップをめざしたいとお考えの方も是非ご応募下さい！

◆…持っている実績、資格の活用に期待しています！…◆

したがって、当会社の業務遂行にあたってさまざまな国家資格・民間資格を有する必要があります。
新卒の方、第二新卒の方には、資格の保有を条件としませんが、保有していればなお歓迎です。そして実務経験者で中途採用を希望する方には、資格の保有を求めます。
なお、仕事をよく理解し研究熱心で明るく元気に頑張って、仕事をエンジョイするような資質を持った方々を採用したいと考えております。

興建エンジニアリング株式会社

新卒、第二新卒として卒業から３年以内の方、そして実務経験があり当会社の業務遂行に関する資格を保有し中途採用を希望する方は是非ご応募ください！